- Pracownicze Plany Kapitałowe to program solidarności i odpowiedzialności społecznej. – Najważniejszym celem naszych działań jest zapewnienie polskim rodzinom godnego życia – mówiła podczas briefingu prasowego minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
- W trosce o zabezpieczenie środków na cele emerytalne przekazaliśmy z Funduszu Pracy pierwszą transzę na wypłatę powitalną - 295 tys. zł za IV kwartał zeszłego roku – dodała minister. Do końca roku ta kwota wzrośnie do ponad 400 mln zł.
- Naszą decyzją było uchwalenie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Ta reforma ruszyła w lipcu 2019 r. - mówiła podczas wtorkowego briefingu prasowe minister. - W trosce o zabezpieczenie środków na cele emerytalne przekazaliśmy z Funduszu Pracy pierwszą transzę na wypłatę powitalną – 295 tys. zł za IV kwartał zeszłego roku – dodała minister.
W Planach docelowo może oszczędzać nawet 7-8 mln osób.
Pracownicze Plany Kapitałowe są więc największym po programie „Rodzina 500+” rządowym powszechnym programem społecznym zwiększającym bezpieczeństwo finansowe polskich rodzin. To program solidarności i odpowiedzialności społecznej korzystny dla pracownika, ponieważ do wpłaty pracownika na rachunek PPK, dopłaca nie tylko pracodawca, ale i Państwo.
– Wejście w życie rozwiązań buduje system zabezpieczenia emerytalnego Polaków. Pierwszy filar – to filar publiczny. Drugi filar – to prywatny filar pracowniczy, współtworzony lub tworzony przez pracodawców. Trzeci filar – to prywatny filar indywidualny – podkreślała minister Marlena Maląg.
{crossposting}