Oczywiście, że zagadnienia społecznej odpowiedzialności biznesu czyli corporate social responsibility (CSR) są znane. Istnieje również wiedza na temat normy ISO 26000, która przedstawia orientacyjne zalecenia dotyczące tego, jak każda organizacja może podjąć i poprawić swoją odpowiedzialność społeczną, a tym samym przyczynić się do zrównoważonego rozwoju środowiskowego, społecznego i gospodarczego. Jednocześnie muszę przyznać, że koncepcja CSR wciąż musi być umocniona w naszej strukturze społecznej i stać się rodzajem behawioralnej cechy większej społeczności biznesowej.
Rząd Armenii oraz inne struktury państwowe bardzo pozytywnie donoszą się do spraw związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Podejmują działania na rzecz rozpowszechniania i wspierania tej koncepcji.
Wsparcie władz ormiańskich dla CSR ma różne formy, o niektórych już wspomniałem. Ponad to władze oferują środowisku biznesowemu pewne motywacje w postaci ulg podatkowych i uprzewilejowane traktowanie. Te ograniczone środki przynoszą znacznie wyższe korzyści w wymiarze społecznym.
Elementy CSR przenikają do przedsiębiorstw i stają się integralną częścią ich działalności. Przykładowo jest to budowa i utrzymanie parków publicznych miejskich stref zielonych czy wspieranie instytucji i programów edukacyjnych, kulturalnych, medycznych oraz sportowych. Istotne znaczenie ma pomoc społeczna dla grup szczególnie potrzebujących wsparcia i ubogich. W tym obszarze widoczne jest szczególne zaangażowanie przedsiębiorstw z sektora przemysłu wydobywczego. Organizacje są zaangażowane w pomoc społecznościom lokalnym na przykład w budowę dróg, poprawę zaopatrzenia w wodę, remont szkół. Przyjęcie koncepcji CSR przejawia się także poprzez wkład w fundacje charytatywne. Dobrymi przykładami są dwa z nich – „Mój krok” – My Step” i „Miasto uśmiechów” – “City of Smiles”.
Myślę, że wszystkie elementy są ściśle powiązane i odpowiednio oddziałują. Z mojej osobistej perspektywy odniosę się do niektórych z nich – biorąc pod uwagę oczekiwania interesariuszy – wpływ społeczności, odpowiedzialne zachowanie, zaangażowanie w ciągłe doskonalenie, zarządzanie i ograniczanie ryzyka, identyfikowanie nowych możliwości. W moim rozumieniu te i inne elementy uzupełniają się nawzajem i ostatecznie tworzą całość.
{crossposting}